A Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos, ou simplesmente Correios, deve oferecer 3,2 mil vagas por meio de concurso público em todo o país. O objetivo de acordo com a estatal é o preenchimento de vagas e provas já devem ser aplicadas neste ano.
Ainda segundo os Correios, a previsão é de maior concentração de vagas para carteiro, profissão que historicamente exige ensino médio. Já as vagas de ensino superior também já podem ser esperadas para cargos de analista. Para todos os cargos o momento é de iniciar a preparação, segundo a especialista em concursos públicos, Ceres Rabelo.
“Existe o Programa de Desligamento Voluntário (PDV) e vacâncias, então são vários cargos em aberto para funções as quais há muito tempo não havia concurso. É interessante o candidato estar atento porque já existe previsão de nomeação e possível cadastro de reserva”, explicou.
Mesmo sem edital, a empresa já divulgou o cronograma adotado, o que reforça as chances de aplicação de provas, divulgação de resultados e contratações ainda neste ano.
Cronograma
• Até julho – Planejamento do certame e processo para contratação da empresa especializada;
• Agosto – Contratação da banca;
• Setembro – Edital do concurso;
• Dezembro – Início das contratações.
