O Sistema Nacional de Emprego de João Pessoa (Sine-JP) faz a intermediação para seleção de 550 vagas nesta semana. Para comemorar o Dia Mundial do Trabalho (1º de maio) estão sendo realizadas palestras no órgão, com as pessoas que buscam atendimento. Elaboração de currículo, postura na entrevista de emprego e no ambiente de trabalho, e comportamento nas redes sociais são os temas abordados.
Estão abertas 98 oportunidades para pedreiro no Sine-JP nesta semana. A função é a que tem mais demanda, mas a construção civil ainda tem oportunidades para serventes de pedreiros (30), serventes de obras (15), montadores de andaimes (15), carpinteiros (13), ferreiros (10), serralheiros (quatro), pintores (quatro) e preparadores de tintas (duas).
No comércio, os postos abertos são para vendedores (59), consultores de vendas (seis), promotores de vendas (seis) e conferente de mercadoria (um). Já no segmento de gastronomia, do setor de serviços, há vagas para auxiliares de cozinha (cinco) e cozinheiras (duas), além de uma vaga, cada, para chef de cozinha, churrasqueiro, pasteleiro, padeiro e auxiliar de confeiteiro. Ainda há demanda para garçons (sete), atendentes de lanchonete (duas) e cumins (duas).
Outras funções com muitas oportunidades são as de auxiliares de limpeza (34) – sendo 30 para pessoas com deficiência, auxiliares de carga e descarga de caminhão (22), encanadores (15), auxiliares de serviços gerais (dez), operadores de telemarketing (dez), mecânicos de automóveis e caminhões (10), mecânico de automóveis (sete), assistentes administrativos (sete) e auxiliares de produção (sete).
Palestras – A Semana do Trabalho começou nesta segunda-feira (28) e se estende até a sexta-feira (2). De acordo com a coordenadora do Sine-JP, Ludmila Carvalho, o objetivo é orientar quem está à procura de emprego a ter mais chances de inclusão e permanência no mercado. As palestras sobre elaboração de currículo e comportamento na entrevista de trabalho ocorrem às 8h e as de uso das redes sociais e postura na empresa, às 15h.
“O uso das redes sociais, tema que abordamos na palestra, por exemplo, é um item que pode eliminar um candidato na vaga de emprego. Se ele posta fotos de roupas íntimas ou exibindo muito o corpo, dançando de maneira questionável em festas, opiniões políticas ou textos com erros de grafia, isso não vai ser considerado de maneira positiva pelo empregador”, explicou ela.
Mas a tentativa do trabalhador de causar boa impressão deve começar na apresentação do currículo. “Um dos erros mais comuns é o trabalhador colocar como objetivo o desejo de crescer na empresa. Na verdade, ele precisa esclarecer que quer desempenhar determinada função e busca oportunidades naquela atividade. Outro ponto é não explicar as funções no campo experiência. Muitos só preenchem o nome da empresa”, contou a chefe do setor de Intermediação de Mão de Obra, Lilian Pereira.
Dúvidas – Patrick Victor, de 18 anos, tirou dúvidas sobre a elaboração de currículos, na palestra. “Eu não especificava no meu currículo o tempo de atividade no meu emprego anterior e os objetivos não estavam bem claros. Agora vou corrigir isto”, afirmou ele, que já trabalhou como recepcionista de um hospital.
Wilma da Silva, de 24 anos, assistiu às palestras enquanto aguardava atendimento para concorrer a uma vaga de trabalho. “As dicas são úteis para todo mundo que está precisando se empregar”, opinou ela, que tem experiência com linha de produção, recepção e telemarketing.
