A Prefeitura Municipal de Campina Grande está publicando nos veículos de comunicação nesta sexta-feira, 8, dois editais para preenchimento de 369 vagas em vários cargos e mais 50 para agentes de trânsito, totalizando 419 oportunidades para ingresso no serviço público municipal. Um dos editais é para preenchimento de vagas para servente de Limpeza, Auxiliar Operacional, Porteiro, Apoio Administrativo, Guarda Municipal (masculino e feminino), entre outros e o outro edital é para ingresso na STTP.
De 2005 até agora, a gestão do prefeito Veneziano Vital do Rêgo já fez sete concursos públicos e mais de 4.500 pessoas já foram convocadas para as mais variadas áreas. “Além da busca pela melhoria na qualidade no trabalho, os servidores recebem seus salários em apenas um dia e dentro do mês trabalhado”, lembrou o secretário de Administração, Constantino Soares.
O concurso é para público para o preenchimento de vagas imediatas e formação de cadastro de reserva de cargos de nível fundamental e médio do quadro de pessoal efetivo da Prefeitura, para o provimento de vagas atualmente existentes, das que vagarem e forem criadas durante o prazo de validade do certame.
Segundo informou Iara Felício, da Secretaria de Administração municipal, as inscrições serão realizadas, via internet, no período de 11 de abril a 08 de maio de 2011, nos sites www.ibfc.org.br e http://campinagrande.pb.gov.br . As provas irão ocorrer no dia 22 de maio, em local a ser definido e de acordo com o número de inscritos.
O concurso constará de 07 (sete) etapas, conforme discriminado a seguir:
1ª etapa – Prova Objetiva
2ª etapa – Prova Prática e Teste de Aptidão Física (quando for o caso)
3ª etapa – Avaliação Psicológica (quando for o caso)
4ª etapa – Curso de Formação e Capacitação, Exame Toxicológico e Pesquisa Social (quando for o caso)
5ª etapa – Convocação
6ª etapa – Perícia Médica – Pré-admissional
7ª etapa – Nomeação
O concurso terá o prazo de validade de 02 (dois) anos contados a partir da data da publicação da homologação oficial do resultado final do Concurso, publicado na Imprensa local e divulgado na internet no site http://campinagrande.pb.gov.br e afixado na sede da Secretaria de Administração da Prefeitura Municipal de Campina Grande, podendo o prazo ser prorrogado uma vez, a critério da Prefeitura Municipal, por igual período, desde que exista interesse público.
Conforme ainda Iara Felício, o período de validade estabelecido para este Concurso não gera para a Prefeitura Municipal de Campina Grande a obrigatoriedade de aproveitar todos os candidatos aprovados, reservando-se à Prefeitura Municipal o direito de proceder às nomeações em número que atenda aos interesses e às necessidades dos serviços, de acordo com a disponibilidade orçamentária, financeira e o limite de vagas existente em lei.
NÍVEL FUNDAMENTAL |
|||||||
Cargos |
Vagas Imediatas |
Cadastro de Reserva |
Vagas PDE |
Carga Horária Semanal (horas) |
Vencimento Base |
Requisitos/ Escolaridade |
Valor da Taxa de Inscrição |
Servente de Limpeza |
08 |
30 |
03 |
40 |
545,00 |
Fundamental completo |
R$ 30,00 |
Auxiliar Operacional |
20 |
76 |
09 |
40 |
545,00 |
Fundamental completo |
|
Porteiro |
08 |
30 |
03 |
40 |
545,00 |
Fundamental completo |
NÍVEL MÉDIO |
|||||||
Cargos |
Vagas Imediatas |
Cadastro de Reserva |
Vagas PDE |
Carga Horária Semanal (horas) |
Vencimento Base |
Requisitos/ Escolaridade |
Valor da Taxa de Inscrição |
Apoio Administrativo |
13 |
51 |
06 |
40 |
545,00 |
Médio completo e curso de Informática de 80 hs |
R$ 40,00 |
Assistente de Administração |
05 |
18 |
02 |
40 |
545,00 |
Médio completo e curso de Informática de 80 hs |
|
Digitador |
05 |
11 |
01 |
40 |
545,00 |
Médio Completo e curso de informática de 80 hs |
|
Guarda Municipal (Masculino) |
45 |
– |
05 |
30 submetidas a regime especial de trabalho (escalas / plantões, etc.) |
545,00 + GEAT* |
Ensino Médio Completo |
R$ 55,00 |
Guarda Municipal (Feminino) |
18 |
– |
02 |
545,00 + GEAT* |
Ensino Médio Completo |
*GEAT (Gratificação de Exercício de Atividade – GEAT, correspondente a 100% (cem por cento) do valor fixado para o vencimento do respectivo cargo.