O Sine de João Pessoa inicia um novo processo de seleção para uma nova unidade em João Pessoa de um grande Hipermercado. Entre as mais de 300 vagas diretas disponíveis estão os cargos de, Líder de Perecíveis, Líder de Loja, Líder de Horti Fruti, Líder de Deposito, Líder de Frente de Loja, Líder de Prevenção (segurança patrimonial), auxiliares administrativos, auxiliares de CPD, Auxiliar de Cozinha, Conferente AS, Conferente de Deposito e de Check-in, Auxiliar de Deposito, Operador de Empilhadeira, Analista de Estoque, Repositor de Horti Fruti/ Frios/ Loja, Auxiliar de Almoxarifado, Operador de Caixa, Empacotador, Supervisor de Frente de Loja, Auxiliar de Cadastro, Atendente 3 (orientador), Assistente Administrativo Contábil, Fiscal de Prevenção e Perdas, Atendente de Prevenção e Perdas, Assistente Administrativo, Técnico de Manutenção, Auxiliar de Manutenção Predial, Cartazista (cartazes e faixas), Jovens Aprendizes. Vale destacar que há também cinco por cento das vagas para pessoas com deficiência, distribuídas nos cargos acima, de acordo com o perfil do candidato.
De acordo com o Coordenador do Sine de João Pessoa, Demócrito Medeiros, os interessados devem preencher os requisitos (descrição abaixo), residir na região e entregar currículo no SINE Municipal João Pessoa, situado à Rua Cardoso Vieira, 85, Bairro Varadouro (antigo Shopping Durval Ferreira). O período para envio dos CVs é de 07 de maio a 29 de maio de 2009. A empresa oferece aos funcionários diversos benefícios.
As etapas da seleção envolvem triagem de currículo, entrevistas, dinâmicas de grupo, além de exames laboratoriais e médicos. A carga horária de trabalho é de 44 horas por semana, com folgas semanais. É necessário que os candidatos tenham disponibilidade de horário.
Requisitos Para Preenchimento de Vagas
Líder de Perecíveis – sexo masculino ou feminino
Candidatos cursando superior em diversos cursos (administração e outros). Que tenha experiência mínima de dois anos e conhecimento prático na área de perecíveis (frios), gestão e formação de equipe.
Líder de Loja – sexo masculino ou feminino
Candidatos cursando superior em diversos cursos (administração e outros). Que tenha experiência mínima de dois anos e conhecimento prático na área de mercearia, bazar, bebidas e etc, gestão e formação de equipe.
Líder de Horti Fruti – sexo masculino ou feminino
Candidatos cursando superior em diversos cursos (administração e outros). Que tenha experiência mínima de dois anos e conhecimento prático na área de hortifrutigranjeiros, gestão e formação de equipe.
Líder de Depósito – sexo masculino ou feminino
Candidatos cursando superior em diversos cursos (administração e outros). Que tenha experiência mínima de dois anos e conhecimento prático na área de estocagem, carga e descarga, gestão e formação de equipe.
Líder de Frente de Loja – sexo masculino ou feminino
Candidatos cursando superior em diversos cursos (administração e outros). Que tenha experiência mínima de dois anos e conhecimento prático na área de gerenciamento de frente de caixa, gestão e formação de equipe.
Líder de Prevenção (segurança patrimonial) – sexo masculino ou feminino
Candidatos cursando superior em diversos cursos (administração e outros). Que tenha experiência mínima de dois anos e conhecimento prático na área de segurança patrimonial, gestão e formação de equipe.
Cozinheiro – sexo masculino ou feminino
Candidatos com 1° grau. Que saiba preparar pratos em escala industrial, no mínimo um ano de experiência.
Auxiliar de Cozinha – sexo masculino ou feminino
Candidatos com 1° grau completo. Que saiba preparar saladas, sobremesas e higienização de utensílios, que tenha no mínimo seis meses de experiência.
Conferente AS – sexo masculino
Candidatos com 2º grau completo. Noções de informática. Um ano de experiência em recepção e conferência de mercadorias na saída da loja e atendimento ao público.
Conferente de Deposito e de Check-in – sexo masculino
Candidatos com 2º grau completo. Um ano de experiência. Conferência e recebimento de mercadorias, expedição e organização de cargas.
Auxiliar Administrativo (recebimento de mercadorias) – sexo masculino
Candidatos com 2º grau completo. Domínio em informática, experiência de um ano em área administrativa em geral, conhecimento prático em tributos, nota fiscal, armazenagem, controle de estoque e conhecimento contábil.
Auxiliar de CPD – sexo masculino ou feminino
Candidatos com 2º grau completo. Técnico em processamento de dados e experiência de dois anos na área, para atuar oferecendo suporte aos usuários, montagem e desmontagem de micro e conhecimento de unix.
Auxiliar de Depósito – sexo masculino
Candidatos com 1° grau completo. Com experiência mínima de um ano e conhecimento prático em transporte e manuseio de mercadorias e notas fiscais.
Operador de Empilhadeira – sexo masculino ou feminino
Candidatos com 2º grau incompleto. Habilitação e curso de operador de empilhadeira, experiência de um ano em manuseio de carga, armazenagem, organização de estoque e atendimento a cliente.
Analista de Estoque – sexo masculino ou feminino
Candidato com 2º grau completo. Dois anos de experiência na função e conhecimento prático em balanço e inventários de mercadoria.
Repositor de Horti Fruti/ Frios/ Loja – sexo masculino
Candidatos com 2º grau completo, preferencialmente com seis meses de experiência na função ou similar, para atuar na área de reposição de horti fruti, frios e produtos diversos, atendimento a clientes e conhecimento de produtos.
Auxiliar de Almoxarifado – sexo masculino
Candidatos com 2º grau completo. Com dois anos de experiência na função ou similar, para atuar na área de armazenagem, recebimento de material, inventário e informática (planilhas).
Operador de Caixa – sexo masculino ou feminino
Candidatos com 2º grau completo. Com ou sem experiência em caixa. Atendimento a clientes e atenção concentrada.
Empacotador – sexo masculino
Candidatos com 2º grau completo. Com ou sem experiência. Facilidade de relacionamento interpessoal.
Supervisor de Frente de Loja – sexo masculino ou feminino
Candidatos cursando ou em fase de conclusão (administração, economia ou contábeis). Experiência mínima de três anos, e conhecimento profundo da área de atuação, gestão e formação de equipe e análise de relatórios.
Auxiliar de Cadastro – sexo masculino ou feminino
Candidatos com 2º grau completo. Experiência mínima de dois anos. Atendimento a clientes, consulta e verificação/aprovação de crédito ou cobrança.
Atendente 3 (orientador) – sexo masculino ou feminino
Candidatos com 2º grau completo. Experiência mínima de seis meses. Atendimento e recepção ao público.
Assistente Administrativo Contábil – sexo masculino ou feminino
Candidatos cursando superior (contábeis, administração e economia). Conhecimento em contabilização geral e escrita fiscal.
Fiscal de Prevenção e Perdas – sexo masculino
Candidatos com 2º grau completo. Com experiência mínima de um ano na área. Para atuar no atendimento, recepção, e técnicas de segurança. Rádio HT e atenção concentrada.
Atendente de Prevenção e Perdas – sexo feminino
Candidatos com 2º grau completo. Com experiência mínima de seis meses na área. Para atuar no atendimento e recepção ao público.
Assistente Administrativo – sexo masculino ou feminino
Candidatos cursando superior ou Técnico em contabilidade. Com experiência mínima de dois anos na área. Para atuar na contabilização geral, escrita e fiscal.
Técnico de Manutenção – sexo masculino
Candidatos com 2º grau completo e formação técnica em refrigeração ou equivalente. Dois anos de experiência em manutenção de refrigeração industrial, manutenção elétrica e mecânica.
Auxiliar de Manutenção Predial – sexo masculino
Candidatos com 2º grau completo e técnico em elétrica, com experiência em manutenção predial elétrica e mecânica. Experiência de dois anos.
Cartazista (cartazes e faixas) – sexo masculino
Candidatos com 2º grau completo. Experiência de dois anos com conhecimento prático em confecção de cartaz (manual e informatizado).
Jovens Aprendizes
Cursando 2º grau para participar do programa Jovem Aprendiz.
