Quase duas mil pessoas enviaram currículos para participarem do processo seletivo para contratação de assessores do gabinete do deputado Estadual Chió (REDE) em João Pessoa.
O prazo para o envio dos currículos terminou no último dia 13. A quantidade de currículos enviada, segundo o parlamentar, mostra que as pessoas acreditaram no processo. “Fico feliz. Ninguém ia enviar quase dois mil currículos pra um deputado sem acreditar que fosse um processo isento”, ressaltou.
Próximos passos
Ele disse que uma comissão formada por quatro profissionais será responsável pela seleção do pessoal que vai trabalhar. Já foi feita uma triagem dos melhores currículos. A próxima fase será uma entrevista com os 30 candidatos selecionados.
Segundo o deputado, a expectativa é que até o dia 28 sejam anunciados os candidatos aprovados.
Sobre reclamação de vários candidatos em relação ao rol de exigências para o cargo, considerado amplo, o parlamentar disse que a ideia era essa. “A questão da qualificação profissional é muito importante para o trabalho aqui na Casa. Na política tem que estar as pessoas mais qualificadas. Na gestão pública tem que estar as pessoas mais preparadas”, disse.
Segundo o deputado, é preciso adotar mecanismos transparentes de seleção de pessoal que se contraponham aos apadrinhamentos corriqueiros da velha política. “Formar uma equipe com os melhores possibilita ofertar os melhores serviços”, disse o parlamentar.
Estão sendo ofertadas três vagas para secretária do gabinete, assessor de processos legislativos e assessor de comunicação e mídias sociais, com rendimentos que variam entre R$ 2.100,00 e R$ 4.000,00.
A seleção de assessores tem sido uma prática adotada pela nova geração de políticos que tomaram posse em 2019, a exemplo de João Campos (deputado federal pelo PSB) em Pernambuco, Rodrigo Cunha (senador pelo PSDB) em Alagoas e Tábata Amaral (deputada federal pelo PDT) em São Paulo, Duarte Jr. (deputado estadual pelo PCdoB) no Maranhão e Fábio Félix (deputado estadual do PSOL) no Distrito Federal.
